第785章 “新东芳”！！！

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不把妻子也叫来帮忙，两人常常忙到深夜。

    冬天的教室里没有暖气，他就自费买来煤炉；教材不够，他就熬夜手刻蜡纸油印。

    有一次，妻子发着高烧还在整理报名表，于敏红心疼地说：“歇会儿吧。”

    妻子却摇摇头：“咱们好不容易有了起色，不能耽误。”

    那一刻，于敏红暗暗发誓，一定要让跟着自己吃苦的人都过上好日子。

    功夫不负有心人。

    第二年春天，培训班的学生在托福考试中取得了优异成绩，这个消息像春风一样传遍了京城。

    来找于敏红报名的人排起了长队，他不得不租下更大的教室。

    也就是在这时，他萌生了一个大胆的想法：要把这个小小的培训部，办成全国最好的英语培训机构。

    这次成功给了于敏红极大的信心和希望。

    “免费讲座”开创了燕京民办教育的新形式，为于敏红的出国考试培训打开了局面。

    第二年，11月16日这个日子，于敏红就像自己女儿生日一样记得清楚。

    这一天，“燕京市新东芳培训学校”在燕京京西一家废弃厂房里诞生了。

    在只有十几平方米漏风的违章建筑办公室里，“新东芳”外语培训机构开始了充满艰难的发展历程。

    但是于敏红当时的目的很单纯，就是为了更快更多地赚钱，圆自己的留学梦。

    创业的路当然很难，有早期的“恶意竞争”，还有遭遇阿美利卡对外考试中的麻烦事。

    于敏红凭着天生的能言善辩和乐观心态，总是能够化险为夷。

    经过这样的摸爬滚打，于敏红从一介书生成长为能打理方方面面的“校长”。

    到1994年时，于敏红终于挣够了学费，可以追随徐大平、王强刚等大学同学出国留学了。

    到了第三年，“新东芳”的学生已经达到一万五千人。

    停下来回首，于敏红发现，“新东芳”这驾马车已经走了很长一段路程。

    原来一心想出国的妻子也发现这是一项很有前途的事业，开始全力支持于敏红。

    于敏红终于做出了一生中最重大的一次决定：留下来，将自己的培训机构发展壮大。

    “新东芳”在茁壮成长的同时，而于敏红也始终没有忘记起步时成功的秘诀——让利于学生。

    “新东芳”创业之初，国内的出国考试培训市场已经有了30多家单位，于敏红通过优惠政策，很快从重围中杀出一条血路。

    此时的于敏红已经尝到了甜头，感受到了教育产业的魅力。

    办学校的目的不再只是为了钱而是为了更加长远的发展打算。

    于敏红做出了一个重要的决定，他将在“刘家庄教育产业园”开办一个更大的分校，刘家庄地区是整个燕京市，对教产研氛围最为浓厚的一个地方。

    从此有了“教育产业园”这个稳固的后方和明确的信念，“新东芳”步入了迅速发展的黄金时期。

    当意识到“新东芳”将是他的终身事业时，于敏红想到了国外的老朋友们，他需要邀请这些人回来与他一起干。

    年底，“新东芳”已经有足够的实力和发展前景，吸引国外的老朋友们回来了。

    “新东芳”全新的教育模式带来了高额的利润和全新的教育视野，这些都让俞敏洪的老同学徐大平、王刚心动了。

    最终于敏红、徐大平、王刚“聚义”，老同学的回国加入给新东方注入了新鲜血液。

    同时“新东芳”开始形成自己的一种文化——“英雄不问出处，英雄不问年龄”。

    比如高中都没毕业的罗勇浩，也凭着真才实干站到了“新东芳”的讲台上。

    “不拘一格降人才”的“新东芳”蓬勃发展。

    从1995年刘家庄新校区起，“新东芳”就进入了快速增长期。

    招生人数每年递增150％以上！

    几年的时间内，“新东方”的学生人数由1994年的不到4000人次，增加到今年的60万人次。

    而且“新东方”建立了比较完备的出国考试培训、基础外语培训、出国留学服务教学体系和正在展开的相关产业体系，市场竞争半径伸展到了主要中心城市。

    至此，“新东方”奠定了夏国外语培训市场的霸主地位。

    截止到千禧年年，“新东芳”培训学校已经占据了燕京约80%，全国50%的出国培训市场。

    “新东方”的成功，还引起了资本的注意。

    “京西资本”近水楼台先得月，他们早就给“新东芳”投了天使轮。

    像“新东芳”这样的产业园孵化出来的初创企业，“京西资本”包括“刘氏金融投资集团”投

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