第638章 合作共赢!!!_火红年代:隐居四合院当大佬 首页

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第638章 合作共赢!!!

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回归之前,有许多香江的爱国商人就像刘述栋、包宇刚、霍大佬曹广彪一样做出了许多贡献;

    他们用自己的爱国行为诠释了什么叫做“商之大者,为国为民”的真正含义。

    蔡官申又一次来到京津,他正与老友郝顺之子郝海波的陪同下考察内地的渔业市场。

    郝顺是蔡家的老相识了,他在香江搞“鱼挡”生意的时候得到过蔡家的关照。

    “我常和人说,要顺势而为,大势便是国家的发展方向。”爱蔡官申这样对郝顺说道。

    蔡官申对郝顺这位年老友之子比较欣赏,免不了提点他几句。

    “多谢,蔡先生的提点!”郝海波虽然在内地的海鲜生意做的不错,但是面对这位“海鲜大王”该是不够看。

    这位可不是一般商人,蔡官申出身海产世家,是改开后第一批到内地投资的港商。

    将近二十年下来,他始终对祖国的发展充满信心。

    不管是面对改开的浪潮,还是回归的重大历史节点,蔡官申都坚持投资内地,也因此收获美满的成果。

    蔡官申的父亲蔡即友是香江新华集团的创办人。

    蔡即有最早是粤省中山老家的小鱼贩,后来在香江西环贝介类市场开了一家海产批发店“华记栏”,由于经营有道,店铺规模不断扩大。

    五十年代末,华记栏与新亚贸易公司合并,成立新华公司,这也是早期香江新华集团的雏形。

    这一年,蔡官申刚出生。

    到了七十年代,蔡家的海产生意从港澳扩展到倭国及东南亚等地区。

    那会儿的,蔡官申正在倭国留学,对文史哲比较感兴趣的他,最初的理想是成为一名学者,但这一规划却被现实打断。

    彼时,蔡官申父亲经营的海产生意规模尚小,处于拓展期,急需他帮手。

    “当年在倭国读书费用挺贵的,那时我家境一般,家中又需要我帮忙,便下定决心返港。”

    于是,蔡官申对郝海波说起了他是怎么走上经商之道的。

    回到香江后,蔡官申协助父亲打理海产批发生意,首先学会的是刻苦耐劳。

    因为要上渔船收购,早上六点就要开工,八点便要到工厂协助加工,晚上十点才能回家。

    “那时候,香江的小工厂都是这样干出来的,在这个行业不吃苦是不行的,而且身体素质要好,挨得了苦才行。”

    蔡官申回忆往事依旧不免感慨万千,他说海产品越新鲜越有价值,这一特殊性决定了经营者在决策时务必“快而准”,这三个字,早已被他铭记于心。

    蔡家做生意非常有魄力!

    当初,内地刚改开,蔡官申便跟随父亲前往珠海湾仔,成为第一批吃“螃蟹”的人。

    一开始的交易,蔡家是以“补偿贸易”的方式投资内地。

    蔡官申继续说,他自己年小时就非常胆大,有冒险精神,他常坐着小木船到湾仔去谈生意。

    后来,他们家在珠海向湾仔投资了3000多万元,成立了70多艘船的船队。

    后又在祖籍地中山横门投资1000多万元。

    “我们提供先进的捕捞设备和保鲜技术,渔民负责出海作业,收获的海产品用来抵扣投资。”

    事实上,早期投资并不理想,在原有模式下,渔民的月薪是36元,做与不做都是拿这些钱,极容易懒散。

    合作双方商讨后,蔡官申决定把船给渔民承包营运,渔民再分期偿还贷款给新华集团,这样一来,大家积极性上来了,很快还清了船款。

    “短短三五年间,沿海地区建起一栋栋小洋房,渔民们的收入从每月36元涨到几百元,生活水平也发生飞跃。”蔡官申继续回忆道。

    那年,双方谈判的关键时期,许多港商对香江前途持观望态度。

    蔡官申却与家人决定留在香江,在一次宴会上经人介绍他结识了H资顶级大佬刘述栋。

    后来,在大佬刘述栋的提携下,蔡官申就从“亚太银行”里低息贷款10.5亿港币。

    用这此巨款,蔡官申买下了屯门一大块地,建立了集加工厂、万吨冷库和私人码头于一体的海产总部。

    “当时,这块地香江的竞争对手不少,最后由我们家高价中标。”蔡官申说。

    虽然下了血本,但这个决定为集团后来的发展奠定了坚实基础,成为蔡氏家族海产生意腾飞的基石。

    18岁进入新华集团,蔡官申25岁便接任集团掌门人。

    彼时的新华集团管理团队,平均年龄尚不足30岁。

    “那时我每日凌晨4点半起身,5点半准时现身批发市场收购海产,7点半前必赶到工厂。

    一年365天,唯有农历年初一至初三稍作休憩,其余时间皆全身心投入工作。”蔡官申继续对郝海波说道。

    那时,公司的员工们看蔡官申毫无“太子爷”的架子,搬货、开车,脏活累活一肩挑,便将数十年积累的经验倾囊相授。

    蔡官申对企业人才年轻化的重视延续至今。

    “企业的竞争归根结底是人才的竞争,而优秀的人才需要从年轻时就开始培养。”

    “我们在Y国、J国等东东南亚国家建立了系统的人才选拔机制。”



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