第180章 该放手时就放手

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5000多人，我们施行的是简单管理的办法，说白了，就是一种更为简便的目标管理。

　　作为白沙集团，有一个总的目标。比如年度的，三年的，五年的。作为集团下属的各分公司，都有自己的部门目标，这是从集团的总目标中分解出来的。作为集团的每个人，都有自己的个人目标。这当然也是从部门的分目标中分解出来的。

　　可以说，在我们白沙，人人头上有目标。作为我来讲，充分放权，我只向集团的各位老总们要结果，不问过程。至于如何去管理，如何去运作，只要他们不违法犯纪，一切都有他们说了算。

　　当然了，每年我们都要进行目标考评，根据各部门，还有每个人的目标完成情况，严格兑现奖惩。

　　我的想法就是要让制度来说话，让程序来规范，让目标来管理。这样以来，不仅大家欢迎，我自己也相当轻松了。

　　苏连城听罢，连声说好。他笑着对黑铁胆说，黑总啊，明确的目标管理可以激发上上下下的主动性和能动性，在管理上也有章可循，一切都是量化的，明明白白的。这个办法好。我回去以后，也要向我们洋河集团建议，认真推行这一目标管理的好办法。

　　黑铁胆笑笑说，杀猪杀尾巴，各有各的杀法。只要能提高效率、激发活力，白猫黑猫都可以。

　　苏边城说，就是，就是。黑总啊，你提出的简单化管理，该放手时就放手，对我启发很大。

　　王西山笑笑说，放手放权说起来容易，但大多数的老总们做不到。

　　苏连城说，不错，简政放权虽说是一种管理办法，但更是领导者的一种胸襟。不是人人都能做到的。

　　王西山说，现在的人，习惯于该出手时就出手，风风火火闯九洲。要放手，很多人都不习惯。

　　苏连城说，是啊，这正是黑总伟大的地方。

　　黑铁胆一摆手说，伟大可谈不上，我只是做了我应当做的。而老总们，也必须做他们应当做的。说个小故事吧，有人说，幸福就象手抓一把沙子，抓得越紧漏得越快。

　　苏连城说，有道理。

　　黑铁胆接着说道，故事这样的。

　　一个即将出嫁的女孩，向她的母亲

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